Navigera till sidans huvudinnehåll

Specialiseringsutbildning (ST) för läkare i allmänmedicin

STYRANDE DOKUMENT RJL 20170823

Detta är förtydligande till Primärvård inom vårdval Region Jönköpings län - Regelbok, avsnitt 3.16 Utbildning och forskning samt 6.6 Särskild ersättning, Utbildning. Fastställt av Vårdval Region Jönköpings län.

 

Region Jönköpings län, nedan kallad regionen, har statens uppdrag att utbilda specialistläkare. Regionen kan uppdra till av regionen godkänd vårdcentral att fullgöra hela eller delar av utbildningen. Regionen utser och finansierar studierektorer för ST-läkare.

Studierektorer

Regionens studierektorer är ett stöd för verksamhetschefer, handledare och ST-läkare.

Regionens studierektorer ska, tillsammans med huvudhandledare på vårdcentralen och ST -läkare, planera för och samordna ST-tjänstgöringen. ST-läkaren ska få en allsidig erfarenhet av verksamhetsområdet enligt bland annat gällande lagar, Socialstyrelsens föreskrifter, allmänna råd och regionens verksamhetslokala riktlinjer och målbeskrivningar.

ST-läkaren ska delta i Region Jönköpings läns utbildningar och seminarier som ordnas av regionens studierektorer. Studierektorn kan besluta om avsteg när särskilda skäl föreligger.

Studierektorernas roll är att:

  • Regelbundet följa upp och kvalitetssäkra utbildningsplatser för ST-läkare.
  • Informera berörd verksamhetschef och Vårdval Primärvård om eventuella avvikelser.
  • Ge utlåtanden om vårdcentralen som utbildningsplats inför anställning av ST-läkare.
  • Ge stöd till verksamhetschefer i rekryteringsprocessen inför anställning av ST-läkare
  • Informera nyanställda ST-läkare om ST-utbildningen.
  • Fortlöpande kontrollera att utbildningen genomförs enligt Regionens ST-koncept och verksamhetslokala riktlinjer. Detta sker genom direkt kontakt med handledare och ST-läkare och/eller genom ”bredvidgång” hos ST-läkaren.
  • Samverka med studierektorer för AT-läkare om placering inom primärvården.

Vårdcentralens ansvar

Inför anställning av ST-läkare ska verksamhetschef samråda med ST-studierektor för att få stöd i rekryteringsprocessen.

Vårdcentralen ska aktivt samverka med regionens studierektorer och huvudhandledare samt upprätta ett av studierektorn godkänt ST-kontrakt.

Leverantören ska ha tillräcklig medicinskteknisk utrustning för uppdraget enligt avsnitt 2.3 samt ögonmikroskop/spaltlampa och öronmikroskop.

 

Vårdcentralen står för alla kostnader som är förenade med ansvaret för en ST-läkare. Vårdcentralen anställer och har arbetsgivaransvar för ST-läkare. Vårdcentralen avlönar ST-läkaren under hela specialisttjänstgöringen.

Ansökan om utbildningsuppdrag och ersättning för ST-läkare enligt förordning HSLF-FS 2015:8 (gamla förordningen)

Steg 1

Vårdcentralen ansöker om fortbildningsuppdrag för ST-läkare genom att fylla i blanketten ”Fortbildningsuppdrag och ersättning för ST-läkare - ansökan”.

Originalansökan skickas tillsammans med kopia på ST-läkarens påskrivna anställningsbevis samt kopia av legitimationsbevis till studierektorn för utlåtande. Därefter skickas ansökan till Vårdval Primärvård för handläggning av ärendet. 

Steg 2

Vårdval Primärvård diarieför ärendet och upprättar därefter ett avtal om ersättning för ST-läkare mellan Region Jönköpings län och vårdenheten.

Steg 3

Avtalet skickas till vårdcentralen som kontrollerar att uppgifterna under punkterna 1.2  och 1.3 är korrekta. Avtalet skrivs ut i två exemplar, undertecknas av verksamhetschefen och skickas tillbaka till Vårdval Primärvård för påskrift av hälso- och sjukvårdsdirektören.

Steg 4

När avtalen är undertecknade av båda parter skickas ett avtal till berörd vårdcentral och ett avtal arkiveras hos Vårdval Primärvård.

När ST-läkare byter vårdcentral räknas det som ny anställning. Studierektorerna uppmanas att informera den nya vårdcentralen om att ansöka om ersättning så att ersättning inte uteblir.

Region Jönköpings län ersätter som regel max 60 månaders heltidstjänstgöring men kan vid särskilda skäl förlänga ersättningen med upp till 12 månader.

Vid begäran från vårdcentralen om ersättning utöver sextio månader avgörs detta av Vårdval Primärvård i samråd med studierektor.

 

 

 

 

Ansökan om utbildningsuppdrag och ersättning för ST-läkare enligt förordning HSLF-FS 2021:8 (nya förordningen där BT ingår i ST)

Leverantören kan efter godkänd ansökan få ersättning under den tid läkaren fullgör sin ST tjänstgöring, vilket normalt innebär 5,5 år. 

Region Jönköpings län ersätter som regel max 66 månaders heltidstjänstgöring (eventuell tillgodoräknas tjänstgöring på Nässjö utbildningscenter) men kan vid särskilda skäl förlänga ersättningen med upp till 12 månader. Exempel på särskilda skäl är läkare med utbildning från annat land där kompetensnivå inte motsvarar en Svensk läkarutbildning utan kommer behöva en längre genomsnittlig utbildning för att kunna bli godkänd som specialist i allmänmedicin.

Leverantören får maximalt ersättning med 60 100 kronor per månad beräknat på heltidstjänstgöring.

Vid tjänstgöring utanför vårdcentralen ska eventuella jourer avlönas av den organisation där ST-läkaren tjänstgör.

Pre-ST via Nässjö utbildningscenter för specialisttjänstgöring allmänmedicin enligt förordning HSLF-FS 2021:8

Leverantören kan efter ansökan få ersättning retroaktivt för den pre-ST tid läkaren fullgjort via Nässjö utbildningscenter under max 3 månader heltidstjänstgöring.

Leverantören får maximalt ersättning med 40 000 kronor per månad beräknat på heltidstjänstgöring.

 

Steg 1

Vårdcentralen ansöker om fortbildningsuppdrag för ST-läkare genom att fylla i blanketten ” Fortbildningsuppdrag och ersättning för ST-läkare enligt nya förordningen – ansökan”.

Originalansökan skickas tillsammans med kopia på ST-läkarens påskrivna anställningsbevis samt kopia av legitimationsbevis till studierektorn för utlåtande. Därefter skickas ansökan till Vårdval Primärvård för handläggning av ärendet. 

Steg 2

Vårdval Primärvård diarieför ärendet och upprättar därefter ett avtal om ersättning för ST-läkare mellan Region Jönköpings län och vårdenheten.

Steg 3

Avtalet skickas till vårdcentralen som kontrollerar att uppgifterna under punkterna 1.2  och 1.3 är korrekta. Avtalet skrivs ut i två exemplar, undertecknas av verksamhetschefen och skickas tillbaka till Vårdval Primärvård för påskrift av hälso- och sjukvårdsdirektören.

Steg 4

När avtalen är undertecknade av båda parter skickas ett avtal till berörd vårdcentral och ett avtal arkiveras hos Vårdval Primärvård.

När ST-läkare byter vårdcentral räknas det som ny anställning. Studierektorerna uppmanas att informera den nya vårdcentralen om att ansöka om ersättning så att ersättning inte uteblir.

Region Jönköpings län ersätter som regel max 66 månaders heltidstjänstgöring men kan vid särskilda skäl förlänga ersättningen med upp till 12 månader.

Vid begäran från vårdcentralen om ersättning utöver sextiosex månader avgörs detta av Vårdval Primärvård i samråd med studierektor.

 

 

Sidinformation

Innehållsansvarig

Maria Engquist

Gäller från

2023-01-01

Version

10.0

Handlingstyp

Regler

Handlingsslag

STYRANDE DOKUMENT

Godkänt av

Ulrika Prag

Dokument-ID

117188

Källa

Evolution