Varför?
Fem viktiga frågor kan användas som en metod för att kartlägga det uppdrag som ska utföras. Kartläggningen används som utgångspunkt för att alla som ingår i uppdraget ska förstå sammanhanget. Fem viktiga frågor hjälper till med att ta fram en nulägesöversikt.
Hur?
Berörda personer inom området bör samlas och tillsammans svara på följande fem frågor:
- Vilket är syftet/målet/uppdraget?
- För vilka ska vi uppnå syftet/målet/uppdraget? Vilka är deras unika behov?
- Vilka kompetenser/aktörer behövs för att nå syfte/mål/uppdrag utifrån de unika behoven?
- Vilka är verksamhetens processer/hur ser processen ut i vilka/vilken vi genomför arbetet i för att nå syfte/mål/uppdrag?
- Hur ser våra mönster/strukturer ut?
- Värderingar, kultur, attityder, organisation, arbetssätt
samt omvärldsanalys - tidigare erfarenheter inom
området. Vad har vi själva gjort? Vad har andra gjort?
- Resultat/data