Kortfattad beskrivning av hur länsgemensamma programområden (LPO) bemannas och startas.
Utse ledamöter till LPO
Programområdets värdskap ansvarar för att bemanna rollerna som ordförande, processtöd, controller och administrativt stöd.
Ledamöternas närmsta chef godkänner att 10 procent av en heltidstjänst avsätts till uppdraget. Arbetstiden kan variera mellan olika programområden och olika tider på året. Närmsta chef ansvarar för att medarbetarna har förutsättningar för uppdraget.
Länsgemensamma programområden och grupper som behöver kommunrepresentation kontaktar Kommunal utveckling, kommunalutveckling@rjl.se, för dialog med utsedda kontaktpersoner och relevanta nätverk och styrgrupper.
Längden för uppdraget är en överenskommelse mellan ledamoten och närmsta chef. Ledamöter som behöver avsluta sitt uppdrag i förtid kontaktar både ordföranden och värdskapet.
Uppdrag som kommunrepresentant i Region Jönköpings läns system för kunskapsstyrning
Samskapande med patienter och närstående i verksamhetsutveckling
Primärvården i kunskapsstyrning
Regionens Faktagrupper används som bas i etableringen av LPO.
Region Jönköpings län har inget primärvårdsråd motsvarande de som finns på sjukvårdsregional och nationell nivå. Istället har LPO två ordförande, en från primärvården och en från den specialiserade vården.
Hur länets vårdcentraler bemannar uppdragen som LPO-ordförande framgår i regelboken vårdval i primärvård. Där finns även ersättningsmodellen beskriven.
Regelbok för vårdval i primärvård
Start, introduktion och lärande nätverk
När värdskapet bemannat rollerna i ett nytt LPO bjuds ledamöterna in till uppstartsmöte för att gå igenom uppdraget och få en introduktion till regional, sjukvårdsregional och nationell kunskapsstyrning.
För varje roll finns lärande nätverk där ledamöterna får information om regionens kunskapsstyrning samt möjligheter att dela arbetssätt och erfarenheter.
Dokumentation från nätverksträffarna finns i samarbetsrummet för kunskapsstyrning.